ლიეტუვაში Penki Kontinentai Group-ის სტრატეგიული სესია ჩატარდა

BS/2-ის კომერციის მიმართულების დირექტორის მოადგილემ, Nikolajs Žeļņins, აღნიშნა, რომ მსგავსი ფორმატის სტრატეგიულ შეხვედრებს განსაკუთრებული მნიშვნელობა აქვს მთელი საერთაშორისო ჯგუფისთვის:

„მსგავსი სტრატეგიული სესიები სხვადასხვა ქვეყნიდან ჩამოსულ კოლეგებს უნიკალურ შესაძლებლობას აძლევს, არა მხოლოდ ბიზნესპრიორიტეტები განიხილონ, არამედ ერთიანი ხედვა ჩამოაყალიბონ იმის შესახებ, თუ რა მიმართულებით ვითარდება ჯგუფი. კომერციული გუნდებისთვის განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია ბაზრების, პროდუქტებისა და კლიენტებთან მუშაობის მიდგომების შეთანხმება, განვითარების სრული სურათის დანახვა და რეგიონებს შორის თანამშრომლობის გაძლიერება.“

სტრატეგიული სესიის პროგრამის შესახებ

Penki Kontinentai Group-ის თავმჯდომარემ, Idrakas Dadašovas, სტრატეგიული სესია გახსნა და ხუთი მნიშვნელოვანი პრეზენტაცია წარადგინა, რომლებშიც მიმოიხილა ჯგუფის განვითარების სტრატეგია მომავალი პერიოდისთვის, განახლებული პროდუქტების პორტფელი, ასევე iQ გადაწყვეტილებების ეკოსისტემის არქიტექტურა და მუშაობის ლოგიკა.

პროგრამის მნიშვნელოვანი ნაწილი რეგიონული ოფისების სპეციალურ პანელს დაეთმო, რომლის ფარგლებშიც გუნდებმა 2025 წლის მიღწევები, ბაზრის კვლევის შედეგები და განხორციელებული მნიშვნელოვანი პროექტები წარადგინეს.

ამ ფორმატმა სათავო ოფისის თანამშრომლებს შესაძლებლობა მისცა, უფრო ღრმად გაცნობოდნენ იმ ინიციატივებს, რომლებთანაც ყოველდღიურ საქმიანობაში ხშირად მხოლოდ დისტანციურად უწევთ ურთიერთობა.

BS/2 Kazakhstan-ის დირექტორმა, Azat Lyukhuzayev, ხაზი გაუსვა რეგიონული ხედვისა და სხვადასხვა ქვეყნის გამოცდილების გაზიარების მნიშვნელობას:

„ჩვენი გუნდისთვის ყაზახეთში სტრატეგიულ სესიაში მონაწილეობა წარმოადგენს შესაძლებლობას, არა მხოლოდ გავუზიაროთ კოლეგებს ჩვენი გამოცდილება და მიღწეული შედეგები, არამედ თავადაც გავიზიაროთ სხვა ქვეყნების საუკეთესო პრაქტიკა. ვხედავთ, რომ ციფრულ საბანკო ტექნოლოგიებსა და ხელოვნური ინტელექტის გადაწყვეტილებებზე ბაზრის მოთხოვნა მუდმივად იზრდება, ხოლო მსგავსი შეხვედრები გვეხმარება, მთელი ჯგუფისთვის განვითარების ერთიანი მიმართულება ჩამოვაყალიბოთ, თითოეული რეგიონის სპეციფიკის გათვალისწინებით.“

გუნდებს შორის დიალოგი და საერთო პრიორიტეტები

28 იანვარს, Penki Kontinentai-ის ოფისში ფინანსური და HR გუნდებისთვის ცალკე პანელური დისკუსია გაიმართა. შეხვედრის ფარგლებში განხილული იყო ოპერაციული ეფექტიანობის გაუმჯობესების, შიდა თანამშრომლობის გაძლიერებისა და ნიჭიერი კადრების მოზიდვისა და შენარჩუნების სტრატეგიების განვითარების საკითხები. სესიას უძღვებოდა Lina Grigonytė, ადამიანური რესურსების მართვის ჯგუფის ხელმძღვანელი.

სტრატეგიული სესია მნიშვნელოვანი პლატფორმა გახდა ჯგუფის სხვადასხვა დეპარტამენტს შორის ჰორიზონტალური კავშირების გაძლიერებისა და უფრო ღია დიალოგის ჩამოყალიბებისთვის. დისკუსიების დასრულების შემდეგ მონაწილეებმა განსაკუთრებული ყურადღება გაამახვილეს სხვადასხვა ქვეყნის გუნდებს შორის ცოდნისა და გამოცდილების გაცვლის მნიშვნელობაზე, რაც მომავალ პროექტებში შესაძლო რისკების შემცირებასა და უკვე აპრობირებული მიდგომების ეფექტიანად გამოყენებას შეუწყობს ხელს.

რეგიონული გუნდების მიერ წარმოდგენილმა შედეგებმა ნათლად წარმოაჩინა როგორც შესრულებული სამუშაოს მასშტაბი, ისე თანამშრომლების მაღალი ჩართულობა და პასუხისმგებლობა.

Penki Kontinentai Group-ის გენერალური დირექტორის მრჩეველმა, Andrejs Volkovs, აღნიშნა, რომ მსგავსი ფორმატი პირდაპირ აისახება საერთაშორისო თანამშრომლობის ეფექტიანობაზე:
„სტრატეგიულმა სესიამ კიდევ ერთხელ დაადასტურა, რომ მხოლოდ ღია დიალოგის, დეპარტამენტებს შორის კოორდინაციისა და საუკეთესო პრაქტიკის გაზიარების გზით შეგვიძლია საერთაშორისო ბაზრებზე უფრო სწრაფად და ეფექტიანად განვითარება. მნიშვნელოვანია, რომ 2026 წლის პრიორიტეტების განსაზღვრის პროცესში ყველა გუნდი აქტიურად იყო ჩართული.“

კვირეულის დასასრულს განისაზღვრა 2026 წლის განვითარების ძირითადი მიმართულებები და მომდევნო ნაბიჯები. ჯგუფმა კიდევ ერთხელ დაადასტურა თავისი მზადყოფნა, საერთაშორისო ბაზრებზე მოქმედ გუნდებს შორის მჭიდრო კოორდინაცია და თანამშრომლობა მომავალშიც აქტიურად განაგრძოს.